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HPI als Personalmanagement aus der Retorte

Am Freitag, den 26. Juni 2009 präsentiert die Psychonomics AG ihren Entwurf eines Human-Potential-Index (HPI). Dieser im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums entwickelte Index soll Kriterium für die Kreditvergabe an Unternehmen werden. Deutliche Kritik am Entwurf kommt von Professor Dr. Christian Scholz aus Saarbrücken und Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG. Mehr dazu hier in einer gemeinsamen Pressemeldung.

Weiterführende Informationen zur Kritik am HPI im Artikel aus der PERSONALWIRTSCHAFT, als PDF verfügbar unter www.orga.uni-sb.de/contraHPI