Allgemeine Infos

Informationen zu den Studienfächern:

Sprechstunde der Assistenten:

  • Zeiten der Sprechstunden:

Frau Dr. Becker:  Montags von 15:00 bis 17:00 Uhr

Frau Grotefend: Montags von 15:00 bis 17:00 Uhr

Frau Küman: Montags von 15:00 bis 17:00 Uhr

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir außerhalb der Sprechstunde weder Fragen per Telefon noch Fragen per E-Mail beantworten können.

  • Anmeldung zur Sprechstunde:

Wir werden donnerstags nachmittags (ab 15.00 Uhr) für die Sprechstunde der Woche darauf, Wartelisten an unserem schwarzen Brett aushängen, in die Sie sich eintragen können (Prinzip „first-come, first-served“). Bitte denken Sie daran, dass nach Ihnen Kommilitonen warten. Bereiten Sie also den geplanten Gesprächstermin gut vor.

Anerkennung von Auslandsleistungen:

Für alle Fragen, die die Anerkennung von Auslandsleistungen betreffen, wenden Sie sich bitte an das Wirtschaftswissenschaftliche Prüfungsamt.

Schwerpunktnachweis:

Für alle Fragen, die den Schwerpunktnachweis „Personalmanagement“ betreffen, wenden Sie sich bitte an unser Sekretariat (scholz@orga.uni-sb.de).

Wichtiger Hinweis in eigener Sache:

In der letzten Zeit gab es verstärkte Nachfragen zur Zukunft des Lehrstuhls und zur Studierbarkeit des Faches Hier die Antworten auf die häufigsten Fragen:

  1. Schließung des Lehrstuhls?

Die Professoren unserer Abteilung haben schon vor einiger Zeit bei drei Gegenstimmen beschlossen, den Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement 2018 nach meiner altersbedingten Pensionierung wegfallen zu lassen. Diesem Beschluss haben alle Amtsträger unserer Abteilung sowie der Dekan zugestimmt.

  1. Begründung?

Jenseits von den üblichen Begehrlichkeiten kann man darüber nur spekulieren. Der Lehrstuhl steht über die 30 Jahre seiner Existenz nach allen zentralen Leitungsindikatoren (Studentenzahlen, Abschlussarbeiten, Forschungsleistung, Bücher, Aufsätze, Drittmittel, nationale und internationale Präsenz) im oberen Bereich unserer Fakultät.

  1. Studierbarkeit „Vertiefungsbereich Personalmanagement“ im Master?

Alle Studierenden, die im Wintersemester 2016/2017 ihren Master beginnen, haben vier Semester und damit ausreichend Zeit, alle Kurse des Lehrstuhls bei gleichbleibend hoher Qualität zu besuchen: Sofern es keine weiteren Mittelkürzungen gibt, werden alle unsere Veranstaltungen bis zum Ende des Sommersemesters 2018 planmäßig angeboten. Hier gibt es also zur Zeit keinen Grund, für den Master die Universität zu wechseln! Trotz aller Widrigkeiten ist aktuell sichergestellt, dass alle Teilnehmer im Vertiefungsbereich Personalmanagement bis einschließlich Sommersemester 2017 ausreichend Master-Seminarplätze und auch bis einschließlich Wintersemester 2017/2018 ausreichend Themen für Masterarbeiten bekommen werden.

  1. Einschränkungen für „andere“ Studierende?

Auch bei dieser Gruppe sind für Vorlesungen keine Begrenzungen geplant. Was mit Seminarplätzen und Abschlussarbeiten speziell für Studierende aus den Studiengängen Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaft und Recht passiert, steht noch nicht fest.

  1. Generelle Studierbarkeit?

Hierzu wenden Sie sich bitte an den Studiendekan, Herrn Prof. Strohmeier. Nur soviel: Zum einen kann jeder sein Studium im Rahmen von gewissen Fristen auch in mehr als vier Semestern beziehungsweise nach dem Sommersemester 2018 beenden – aber nicht zwingend  in der aktuellen Angebotsbreite; zum anderen dürfte es im Kollegenkreis Interesse geben, mit einer „etwas anderen Interpretation“ zumindest Teile aus dem Fachgebiet Personalmanagement als Lehrstuhl-Erweiterung zu „übernehmen“.

  1. Schwerpunkt „Verhaltensorientiertes Management und Marketing“?

Hierfür wenden Sie sich an die Cluster-Sprecherin, Frau Prof. Dr. Andrea Gröppel-Klein.

  1. Promotionen?

Es werden keine neuen Erstbetreuungen übernommen.

Christian Scholz, orga.uni-sb.de, 22. Juli 2016