Internationales Human Resource Management

Veranstaltungsart:

Vorlesung + Übung: 6ECTS

Zeit und Ort:

Gebäude B41, Hörsaal 0.24, mittwochs 14:15 – 17:45 Uhr

Beginn der Veranstaltung:

20.04.2016

Voraussetzung:

Die Veranstaltung richtet sich an

  • Studierende im Master-BWL (mit Vertiefung HR/Verhaltenswissenschaft).
  • Diplomstudenten (Vertiefung Personal und Organisation)
  • Studierende aus dem Bereich „Interkulturelle Kommunikation“ (ohne Vorkenntnisse).

Bitte beachten Sie: BWL-Master-Studierende, die bereits die beiden Veranstaltungen von Herrn Prof. Lüsebrink als Ersatzvariante belegt haben („Einführung in Theorie und Praxis der interkulturellen Kommunikation“ sowie Proseminar „Interkulturelles Management“), können nicht an dieser Vorlesung teilnehmen. Sofern Sie nur eine dieser Veranstaltungen belegt haben, ist eine Teilnahme an unserer Vorlesung möglich.

Leistungsnachweis:

Klausur + freiwillige Zusatzpunkte während des Semesters („Eichhörnchenpunkte“)

Anmeldung zur Klausur:

Die Anmeldung zur Klausur (für ALLE Studierenden) erfolgt über das Prüfungsamt (VIPA): https://vipa.wiwi.uni-saarland.de/

Pflichtliteratur:

Die genauen Seitenbereiche werden im Rahmen der ersten Vorlesung noch bekannt gegeben.

  1. Scholz, Christian/Stein, Volker, Interkulturelle Wettbewerbsstrategien, Göttingen (Vandenhoeck & Ruprecht) 2013.
  2. Scholz, Christian, Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, München (Vahlen) 6. Aufl. 2014.
  3. Scholz, Christian/Böhm, Hans, Human Resource Management in Europe, London (Routledge) 2008.

Weiterhin werden noch Artikel im Laufe des Semesters ergänzt.

Die Folien zu der Vorlesung werden immer im Nachgang hier online zur Verfügung gestellt.

Semesterplan:

Datum Thema Literatur Dozent
20.04.2016 Internationale Personalplanung I: Folien Scholz:
Personalmanagement Kap. 4.2.2.7, 4.3.5.2, 6.2.6, 6.4.2.4, 6.4.3.4, 6.4.4.4
Becker
27.04.2016 Internationale Personalplanung II: Folien Scholz:
Personalmanagement Kap. 4.2.2.7, 4.3.5.2, 6.2.6, 6.4.2.4, 6.4.3.4, 6.4.4.4
Becker
04.05.2016 entfällt
(Ausgleich für Eichhörnchen)
 11.05. Interkulturelle Wettbewerbsstrategien I:           Folien Scholz/Stein: Interkulturelle Wettbewerbsstrategien, 28-59; Scholz: Personalmanagement, Kap. 2.2.1.4 Scholz
 18.05. Internationale Personalplanung III:
Folien

Interkulturelle Wettbewerbsstrategien II

Scholz:
Personalmanagement
Kap. 7.4.4,Scholz/Stein: Interkulturelle Wettbewerbsstrategien, 60-81.Scholz/Stein: From Cultural Chameleons to Competetive Acceptance (Bosten) 2012
Scholz
 25.05

Bitte bereiten Sie die am 27.04. ausgeteilte Fallstudie (Part 2) vor.

Wir starten bereits um 14.00!

Internationale Personalplanung IV: Folien Scholz:
Personalmanagement
Kap. 8.2.5
Becker
 01.06.

Wir starten (PÜNKTLICH) um 14:15 Uhr im HS 2.06 am Europa-Institut (Gebäude
A 54, 2. Stock)

Interkulturelle Wettbewerbsstrategien III Scholz/Stein: Interkulturelle Wettbewerbsstrategien Scholz
 08.06.

 

Bitte bereiten Sie die Fallstudie Part 3 vor. Wir starten um 14.00.

Konvergenz & Divergenz I:

Folien

Scholz, Christian/Böhm, Hans, Human Resource Management in Europe, London (Routledge) 2008 Becker
 15.06. Gastvortrag BASF Oberschulte
 22.06. Konvergenz & Divergenz II

 Folien

Scholz/Müller, Human Resource Management in Europe: Looking again at the issues of convergence, Arbeitspapier des Lehrstuhls N. 98, Saarbrücken 2010.

Scholz: Corporate Culture and Europe 1992

Scholz
 29.06. Internationale GenZ: Folien  Scholz
 06.07.

Wir starten um 14.00!

Internationale Personalführung: Folien Scholz: Personalmanagement
Kap. 9.2.6
Becker
 13.07.

Beginn ist um 14:15

Präsentation Eichhörnchen Scholz/Becker
 20.07.

Beginn ist um 14.00

 Klausurvorbereitung:

Folien

Bitte bereiten Sie die Fallstudie „Part drei“ noch vor.

Becker