HR Leadership & Change

Veranstaltungsart:
Vorlesung (6 ECTS)

Zeit und Ort:
Gebäude B4 1, Raum 0.24, mittwochs 14:15 – 17:30 Uhr

Veranstaltungsbeginn:
18.10.2017

Studienfächer:
Die Veranstaltung richtet sich an …

  • Diplom-Studierende der Studiengänge BWL und WiPäd im Vertiefungsfach Organisation & Personalmanagement
  • Master-Studierende der Studiengänge BWL und Wirtschaft & Recht.

Sollten Sie nicht zu dieser Gruppe gehören, halten Sie bitte Rücksprache mit dem Lehrstuhl-Team.

Die Veranstaltung wird als Pflichtfach für das Vertiefungsfach Organisation und Personalmanagement geführt.

Teilnehmerzahl:
unbegrenzt

Leistungsnachweis:
Klausur

Vorlesungsinhalte:
Die Veranstaltung HR-Leadership & Change vermittelt aktuelles Wissen zu den Themen Personalführung und Organisationsentwicklung. Auf der Basis der Verhaltenstheorie werden Motivationstheorien, Führungsmodelle (Individualführung und Teamführung) sowie Konzepte des organisationalen Wandels (Changemanagement) vorgestellt und diskutiert. Neben der Theorievermittlung wird in den Veranstaltungen Wert auf die aktive Teilnahme der Studierenden gelegt, welche sich in der Mitgestaltung von Fallstudien, Rollenspielen und Diskussionen äußern sollte.

Voraussetzungen:
Voraussetzung zum Verständnis der Vorlesungsinhalte ist die Bachelor-Veranstaltung HR-Basics oder ein vergleichbarer Wissensstand sowie folgendes Grundlagenwissen:

Pflichtliteratur:
Scholz, Christian, Personalmanagement – Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, München (Vahlen) 6. Aufl. 2014, Kapitel 2 + 9.

Semesterübersicht:

Die Vorlesungsunterlagen werden nach jeder Veranstaltung hier eingestellt.

Bitte beachten Sie die Termine für die Eichhörnchenpräsentationen!

Datum Thema
18.10.2017 Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen
25.10.2017 Unternehmenskulturelle Grundlagen
01.11.2017 Feiertag
08.11.2017  Toxische Führung
15.11.2017  Ethische Führung
22.11.2017  Neuro-Leadership / Vorrunde 1
29.11.2017  Authentische Führung / Vorrunde 2
06.12.2017  Führung von Generation Z (1) / Vorrunde 3
13.12.2017  Führung von Generation Z (2)
20.12.2017   Führung von Generation Z (3) / Vorrunde 4
vorlesungsfreie Zeit
03.01.2018  Klausurübungswoche
10.01.2018  Teamführung
17.01.2018  Führungsinstrumente & Konfliktlösung
24.01.2018  Führung von Hochleistungsteams / Halbfinale
31.01.2018  Klausurvorbereitung / Finale