HR Communication & Media Management

Veranstaltungsart:

Vorlesung (4 BP, 6 ECTS)

Zeit und Ort:

Gebäude B4 1, Hörsaal 0.04, jeden Dienstag 14:15– 17:45 Uhr

Veranstaltungsbeginn:

18.04.2017

Die Veranstaltung richtet sich an …
  • Master-Studierende in den Studiengängen BWL (auch Vertiefung HR und Verhaltenswissenschaften), Wirtschaft und Recht, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik.
  • Diplom-Studierende der Studiengänge BWL und WiPäd wahlweise als Hauptfach (Allgemeine BWL) oder als Vertiefungsfach
  • Nebenfachstudierende Diplom/Master (bspw. Psychologie) und Magister (Philosophische Fakultät)
Literatur:

Neben den Kapiteln aus dem Buch Scholz, Christian, Personalmanagement, 6. Aufl. werden im Laufe des Semesters noch Artikel und weitere vertiefende Literatur zur Verfügung gestellt.

Leistungsnachweis:

Klausur (+ freiwillige Eichhörnchenpunkte, die bei bestandener Klausur angerechnet werden)

Semesterplan:

Leseliste Medientheoretiker: Hier

18.April Scholz Einführung -> Folien
25.April Scholz Generation Z + Medien = CUBE Z -> Folien
2.Mai Küman Übung CUBE & Medienwahl -> Folien
9.Mai Küman Übung Einführung & Medienethik -> Folien
-> Folien Teil 2
16.Mai Scholz Medientheoretiker I
23.Mai

30.Mai

6.Juni

13.Juni

20.Juni

Scholz

Scholz

Küman

Küman

Küman

Medientheoretiker II -> Folien Teil I und II

Candidate Journey Teil I -> Folien

Employer Branding -> Folien

Personalmarketing I -> Folien

Personalmarketing II -> Folien

27.Juni Küman Personalmarketing III -> Folien
4.Juli  Scholz Klausurübungswoche
11.Juli

18.Juli

25.Juli

 

 Scholz

Scholz

Küman

Candidate Journey Teil II & HCR10 -> Folien
Präsentation Eichhörnchen -> Eichhörnchen Bewertung Teil 2
Klausurvorbereitung -> fällt aus