Christian Scholz

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Geboren am 18.10.1952 in Vöcklabruck/Oberösterreich. Nach Studium und Assistententätigkeit an der Universität Regensburg sowie Forschungsaufenthalten an der Harvard Business School (Mustererkennung und Branchenanalyse im strategischen Management) seit 1986 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.

Direktor des dortigen Europa-Instituts, Sektion Wirtschaftswissenschaften (postgradualer MBA-Studiengang "European Management") sowie des Instituts für Managementkompetenz (imk); Autor des Handbuches "Personalmanagement", des Buches "Strategische Organisation" und der aktuellen Trendstudie "Spieler ohne Stammplatzgarantie. Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt"; Mitherausgeber der Zeitschrift für Personalforschung; Lehrtätigkeit an der Universität Wien; tätig in der Management-Weiterbildung und Unternehmensberatung speziell für Personalmanagement, Unternehmenskultur und internationale Organisationsentwicklung.

Besonders umstrittene Thesen sind "Darwiportunismus als sozialer Kontrakt" und "Virtuelle Personalabteilung als Professionalisierungsstrategie". Zur Zeit besonders aktiv im Forschungsfeld Human Capital Management und hier insbesondere im Zusammenhang mit der Saarbrücker Formel. Ausserdem lehrt und forscht er im Bereich Medienmanagement.

1998 startete er mit orgaTV (www.orga.tv) den ersten universitären Internet-TV-Sender Europas.

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