Projektbeschreibung: Personalmanagement im Dialog

Idee:

orga.uni-sb.de kooperiert mit der NetSkill AG im Rahmen des Projektes "Personalmanagement im Dialog". Auf den Seiten von http://www.competence-site.de wird im Competence Center „Personalmanagement“ in den kommenden Monaten eine Serie spannender Spezialthemen von hoher personalwirtschaftlicher Aktualität und Relevanz mit interessierten Vertretern aus Wissenschaft und Praxis diskutiert.

Ablauf:

Die 2003er Staffel von „Personalmanagement im Dialog“ umfaßt vier Spezialthemen:

1. Human Capital Management (HCM)

"Human Capital Management (HCM): Wieviel ist ein Mitarbeiter wert?" (27.02.2003-19.03.2003 / abgeschlossen)

Impulsstatement und Abschlußstatement zu "Human Capital Management (HCM)".

2. Darwiportunismus

"Darwiportunismus: Sind wir alle "Spieler ohne Stammplatzgarantie"?" (12.05.2003-02.06.2003 /abgeschlossen)

Impulsstatement und weitere Infos zum Thema unter www.darwiportunismus.de.

3. E-Learning

"E-Learning: Wo liegt die Wertschöpfung?" (01.12.2003-22.12.2003)

Impulsstatement und weitere Infos unter www.competence-site.de

4. Shared Services

Shared Service Center in der Personalabteilung (18.10.-22.10.2004)

Impulsstatement und weitere Infos unter www.competence-site.de

Zeitrahmen:

Die vier Spezialthemen der 2003er Staffel von "Personalmanagement im Dialog" verteilen sich als jeweils dreiwöchige Blöcke über das Jahr.

Mitarbeiter am Projekt:

Dipl.-Kfm. Roman Bechtel; Sandra Bonk (MBA); Uwe Eisenbeis, M.A.; Dr. Volker Stein.

Kontakt:

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz               

Hausanschrift: Postanschrift:

Universität des Saarlandes

Campus A5 4
66123 Saarbrücken

Universität des Saarlandes

Postfach 15 11 50
66041 Saarbrücken

 

Telefon: +49 (0)681 302 4120
Telefax: +49 (0)681 302 3702
E-Mail: scholz@orga.uni-sb.de